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科室名稱: 心血管內科
負 責 人: 陳春華
主      任: 副  主  任: 陳春華
聯系電話: 65025830 科室位置: 住院部9樓
床位數量:

工作職責及簡介:

 

心血管內科是淳安縣重點專科。科室共有臨床醫師8名,其中主任醫師1名、副主任醫師1名、主治醫師4名,碩士研究生1名,另外還有一批業務精湛、態度和藹、充滿活力的護理人員。

科室擁有床位53張,配有心電監護儀10台,十二導心電圖機一台,食道電生理檢查和調搏儀一台,臨時起搏分析儀一台,進口運動平板心電檢查儀一台和心髒除顫儀一台。

近年來,先後與浙江大學附屬第二醫院、浙江省人民醫院心血管內科建立了緊密的協作關系,心血管內科的綜合水平得到了很大提高。科室主要開展各種心髒和血管疾病的診斷、治療、搶救,如急性心肌梗死靜脈溶栓治療、心髒體外起搏、心律失常電複律、直立傾斜試驗、食道電生理檢查、運動平板檢查、臨時起搏器安裝及永久心髒起搏器植入等診療技術。同時承擔心血管疾病相關的健康指導,以及住院醫師規範化培訓和實習醫師的臨床教學工作。

工作概要:在院領導的領導下,全面負責本科室行政、臨床、科研、教學等學科建設工作,組織、協調科室各項工作的開展。

工作職責:

1.按照黨風廉政建設和行風工作要求規範科室員工行爲。

2.帶領科室全體員工,確保完成本部門目標管理、消防安全和安全生産目標。

3.不斷提升科室管理工作質量,根據科室實際工作情況,開展持續質量改進項目。

4.科主任是科室醫療質量、安全管理及學科發展的第一責任人。負責本科的臨床醫療、科研教學及行政管理工作。

5.根據醫院的發展戰略和目標,負責制定並組織實施本科室年度工作計劃和中長期學科發展規劃,每年年底向醫務科提交科室的年度工作總結和下一年度工作計劃。

6.督促全科醫務人員遵守國家法律、行業法規及醫院相關規章制度。負責相關法律法規規章制度的科內培訓及考核,確保知曉率達到百分之百,並定期檢查核心制度落實情況。

7.及時傳達和執行醫院規章制度、醫院黨政聯席會決定及醫院院周會議精神。

8.全面管理、安排科室所有醫療活動,包括門診、住院、急診及各類會診以及臨時指令性院內、外醫療活動。

9.每月至少組織一次科主任查房,對重點病人(疑難危重病人、有醫療爭議的病人、住院時間超過30天病人、非計劃再次手術病人等)至少每周查房一次;及時回顧醫療質量和服務質量等相關的管理問題,發現問題及時糾正。

10.指導科室教學秘書和住院總醫師安排好科室的教學工作,每月爲住院醫師、主治醫師和醫療組長組織業務學習、學術講座和死亡、重大疑難手術、危重病例討論,提高他們的學術水平和臨床實際工作能力,創造條件培養並鼓勵他們形成科學的循證臨床診治決策觀。

11.組織本科室醫師召開常規工作會議,討論本科室各項工作計劃及具體實施情況回顧。創造良好的工作環境和工作氛圍,以激勵員工高效工作。

12.組織、協調重大疑難、危重病人的診療實施與搶救工作。

13.有效管理好本科室人力、物力和財力的綜合利用。

14.領導科室醫療安全和質量管理小組開展工作。建立和實施與醫院醫療質量改進計劃相一致的科室質量管理流程,配合醫務科處理醫患爭議,關注醫療安全等方面的工作。

15.根據本崗位的工作職責及已制定的科室工作計劃,保證每項工作按時完成。

16.對常見的操作尤其是高風險的操作建立工作規範或臨床路徑,並組織實施。

17.關注和監督科室病曆書寫質量,與醫務科和病案與統計科合作,確保本科室醫師及時優質地完成病曆書寫。

18.及時幫助、協調本科室醫師在臨床診治過程中碰到的困難和問題,尤其是醫療組長向主任提出的臨床技能等方面的緊急事宜。

19.根據本學科的發展規劃,負責制定科室的年度員工招聘計劃並按時提交人事科,參加醫院統一組織本部門員工的招聘與面試工作。

20.根據崗位職責要求組織並完成新員工的科室內部崗位培訓工作,使新員工能盡快適應 工作環境,掌握崗位所需的知識和技能。

21.鼓勵和引導本科室醫師積極學習臨床、科研、教學技能,促進自身發展。支持、鼓勵下屬醫師參與科研工作,尤其是與本專業相關的臨床研究。根據學科發展需要,制定各級醫師的國內、外進修學習和培訓計劃,確保本學科人才梯隊和結構的合理性並符合醫院發展戰略的目標。



學術地位:

技術優勢:

研究方向: